居家办公期间,公司要求安装电脑监控软件,合法吗?
从形式上看 ，公司要求员工安装监控软件 ，监督员工在上班期间的行为本身不涉及违法，关键在于公司要明确告知员工远程监控的时间和范围 ，同时也要必须经过员工本人的同意 ，否则就违反了《个人信息保护法》的规定。所以在特殊时间，员工的居家办公企业看的不是员工产出，而是“员工坐在电脑前”的时间 ，这肯定有点离谱 。
这家公司要求元过五分钟自动截屏一次人脸 ，这家公司回应由于北京疫情严峻，为了确保员工的工作效率 ，所以才有了这样的应急管理办法 。
还有这种好事？公司这是送钱啊 ，首先个人电脑办公这一块就可以和公司协商要补偿，这叫私物公用。
在这里还要说一点就是 ，工位属于公司的公共办公区域 ，并不属于隐私区域 。所以在某种程度上来说，公司的做法只能说是不道de ，但是并不违法 。最近几年 ，公司防止员工“摸鱼 ”的手段可以说是层出不穷。比如说之前杭州某公司给员工发高科技坐垫，以此来监控员工行为。
义务突击队疫情防控先进事迹材料
义务突击队疫情防控先进 事迹材料 社区是联防联控 、群防群控的主战场 ，是阻断疫情扩散蔓延的“第一道防线 ” 。在这场看不见硝烟的阻击战中 ，杭州东路社区有这样一群义务突击队员，他们坚守在社区防控的最前沿，闻令而动 、不畏艰险、辛勤付出 ，一直坚守到3月23日哨卡撤离的命令 ，他们是负重前行的“逆行者”，也是小区最美的“温情使者 ” 。
防疫志愿队先进事迹材料 篇1 “您好 ，我是夏县供电公司青年志愿者服务队队员 ，这是疫情防控的宣传手册，您可以看下 ，如您或者家人属于风险人员请及时向社区或村民小组报备 ” 、“出门在外一定要戴好口罩 ，回到家也要勤洗手多通风，建议不要家庭聚餐” ，国网夏县供电公司青年志愿者陈鑫向村民耐心地宣传防疫政策。
#基层志愿者疫情防控先进事迹精选篇1# 原本是一个难得的阖家欢乐的日子 ，殊不知却撞上了天灾，一场突如其来的新型冠状病毒使神州大地一片沉寂 。这位不速之客 ，在华夏之地猖狂肆虐 ，听者闻风丧胆，触者闻风丧胆，鹦鹉洲畔 ，黄鹤楼下 ，游人绝迹 。
事迹一 新冠肺炎疫情暴发后，为助力打赢防疫攻坚战 ，阳东区爱心志愿者协会会长周双林发挥协会资源优势 ，通过医药企业微信群 、打电话、主动上门等各种方式，广泛联系省内外、本地医药生产厂家和企业 ，筹措医疗防护物资 ，在抗击疫情中彰显担当和作为。
吉林疫情再次爆发,确诊孩子高烧不退,本轮疫情何时能好转?
1 、应急处置机制不健全：部分地区对奥密克戎病毒的特点和严峻复杂的疫情形势认识不足，研判不准 ，导致在贯彻落实疫情防控决策部署方面存在差距 ，未能做到“应检尽检 、应隔尽隔、应治尽治 、应管尽管” 。
2 、月15号后不能全面解封，本轮疫情结束时间尚不确定 。关于4月15号后能否全面解封： 根据当前疫情形势 ，尤其是吉林和上海等地区的严峻情况 ，4月15号全国疫情或许暂时无法全面解封。 部分地区仍有新增确诊病例，因此全面解封的时间可能会推迟 。关于本轮疫情何时结束： 目前无法确定本轮疫情的具体结束时间 。
3、目前吉林省轻症患者占比达到了98%以上，医疗救治工作整体顺利。目前 ，吉林市正在接续开展新一轮全员核酸检测 ，进一步摸清疫情底数，争分夺秒推进社会面清零见底 。只要大家积极配合 ，相信很快就可以控制病毒的传播 ，到时就可以恢复正常了 。
4 、关于五一疫情能否结束恢复正常： 流行病学家首席专家曾表示，2022年本轮疫情将会在2—4周时间内被扑灭 ，时间算下来的话有望在4月得到很好的控制。 目前多数城市的疫情已基本上得到有效的控制 ，按照这种趋势的话是有望可以在五一之前结束本轮疫情的，但具体以官方发布的通报为准。
5 、并且已经出现了社区传播 。这增加了疫情防控的难度和复杂性 。新增病例：根据吉林卫健委公布的消息 ，吉林地区新增了多例本土确诊病例和无症状感染者 ，其中长春市也有报告。综上所述，吉林本轮疫情的源头已经明确为奥密克戎毒株 ，并且疫情形势严峻 ，需要民众严格遵守防疫政策，共同抗击疫情 。
6、吉林疫情仍呈现上升趋势，专家对本轮疫情的解读是：此次新冠病毒大范围传染事件 ，主要是由奥密克戎变异毒株BA.2进化分支传播的 。这种病毒毒株传播能力增强 ，隐匿性较高，很容易会造成学校 ，社区等人群集中感染。再加上病毒已经在人群中传染一段时间 ，控制起来的难度也是相当大的 。
新冠肺炎疫情胶着,更应重视人性关怀
1 、哈佛校长劳伦斯巴可（ Lawrence S .Bacow ）发表一封给师生及全世界的公开信，特别强调新冠肺炎是在考验困境中人性的善良与关怀 ，希望大家能够展现最佳品格 ，帮助确诊患者 、支持受隔离者，也要关怀社会中之弱势族群 。
2、原则1：坚持科学化防控 ，强调防控要讲究理性和专业主义 ，让专业的人员和知识在防控中发挥更大作用。
3 、在疫情面前，人们会出现失望 、焦虑、恐慌、易怒等心理 ，精神压力加大 。尽管这是特殊情况下的正常心理反应 ，但我们也要高度重视，主动作为，积极疏导 ，特别是要讲究工作的方式方法 ，多一点人文关怀，实施人性化管理 ，让“软工作 ”硬起来 。
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希望本篇文章《【大连疫情处于胶着期未扩散到市外,大连疫情传至4省7城】》能对你有所帮助！
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本文概览：居家办公期间,公司要求安装电脑监控软件,合法吗? 从形式上看，公司要求员工安装监控软件，监督员工在上班期间的行为本身不涉及违法，关键在于公司要明确告知员工远程监控的时间和范围，...