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面试时考：结构化+试讲+答辩。结构化：主要考擦对教师职业的理解、教学机智等等。试讲主要是人教、人美或其他地方教材中选取课文的片段进行课堂模拟。答辩的环节考官可能会问：一些美术史及概论的问题、或者会提问跟你试讲内容相关的问题。
现场画画的可能性是在答辩的时候老师可能会让你在黑板上画个什么东西。但是这种情况不是很
多。
小学美术教师招聘考试面试内容
说课(能力测试)是教师资格认定的程序之一，说课就是授课教师以口头（现场说课展示）或书面（撰写说课稿）的形式，向同行系统地讲述自己对某一节课的教学设想（教学思路）及其理论根据（现代教育思想、教育理论与教学原则）。
说课通常限于一课时的教学内容，要求说教材、说教法、说学法、说教学程序等。
1.说教材——要求说出：①理科要说明本节课的教学内容以及它在整个教材中的地位、作用和教材的前后联系；②本节课教材的重点、难点和关键，以及确定它们的依据是什么；③本节课要实现的教学目标及其确定的依据。
2.说教法——要求说出：①教的是什么；②怎样教的（音体美专业根据需要示范教学）；③为什么这样做？
3.说学法——主要是说学习指导方法。
4.说教学程序——说是说明整堂课的教学流程，即各个教学环节的实施过程和这样做的理论依据。具体要求说出：①怎样安排本节课的整个教学过程，以及每一个教学环节的要求；②本节课师生活动的具体安排和依据；③本节课板书的设计及设计意图，课内处作业练习的布置和训练意图；④说明采用哪些教学手段辅助教学。什么时候、什么地方用，这样做的道理是什么？
以厦门地区为例，小学美术教师招聘考试面试内容为课堂教学(片段教学)+技能测试。
课堂教学测试采用片段教学的方式，备课30分钟，课堂教学测试(片段教学)15分钟，报考小学岗位的课堂教学测试内容为本学科普通小学教材。
课堂教学测试(片段教学)程序：候考室抽取课堂教学测试顺序号→备考室准备30分钟→课堂教学测试15分钟→评委打分→工作人员计分(去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余分数的平均分)→现场告知成绩。
技能测试项目主要依据普通高中、义务教育美术课程标准，以及美术教师所应具备的基本技能进行确定。设定如下二个项目：
1.命题创作(50%)：根据现场提供的文本资料，完成一幅素描或色彩的命题创作作品。考试时间为50分钟。
2.手工制作(50%)：根据现场命题进行构思，手绘设计草图(20%)，撰写设计意图(20%)，制作纸立体作品(60%)。考试时间为60分钟。
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